東莞單件流水線是運(yùn)用在現(xiàn)在的服裝生產(chǎn)中非常廣泛的,，但現(xiàn)在的很多的東莞單件流水線的流程都是沒(méi)有做到優(yōu)化的,，那東莞單件流水線流程優(yōu)化的實(shí)施的好處有哪些呢,？

1、通過(guò)對(duì)組織管理流程的優(yōu)化,，部門(mén)之間的工作交接更明確,。什么該做,？什么不該做,？什么表格該交給誰(shuí),？什么數(shù)據(jù)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)上傳到ERP系統(tǒng)等，每個(gè)人的崗位操作程序更清晰,，上傳下達(dá)更快捷,。同時(shí)，工作質(zhì)量與績(jī)效直接掛鉤,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力更強(qiáng),。

2、通過(guò)對(duì)班組（單件流或小包流）流水線改造,，可提高半成品加工的節(jié)拍,，由原來(lái)幾天出不了成品到幾小時(shí)就出成品，生產(chǎn)效率可提高15%-30%,，同時(shí),，反修率大幅度下降，員工工資收入大幅提升,。

3,、通過(guò)組織架構(gòu)和崗位職能優(yōu)化，各部門(mén)職能更清晰,，職責(zé)更明確,，主管可以充分行使職能權(quán)力，通過(guò)績(jī)效考核激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,。

4,、通過(guò)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，實(shí)行定崗定職定薪,，薪資等級(jí)制,，薪資與績(jī)效掛鉤，各崗位按能力來(lái)評(píng)估工資等級(jí),，多勞多得,，獎(jiǎng)懲分明，可大大提高員工積極性,。

5,、通過(guò)對(duì)生產(chǎn)流程的優(yōu)化，強(qiáng)調(diào)不要越級(jí)操作和干涉其他部門(mén)工作,，部門(mén)之間由主管與主管溝通,，各部門(mén)資料錯(cuò)誤率下降，快速反應(yīng)能力增強(qiáng),，同時(shí)還將降低生產(chǎn)過(guò)程中的時(shí)間,、材料浪費(fèi)成本，以及工時(shí)管理成本。

通過(guò)東莞單件流水線流程優(yōu)化的實(shí)施,，我們是可以更好的幫助到紡織服裝企業(yè)設(shè)計(jì)更加科學(xué),、更加快捷、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織管理流程,，同時(shí)也可以幫助其內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)重新洗牌,，使得每一位員工都能找到適合自己的崗位，明確自身職能,，并將閑置的資源進(jìn)行最大化的利用,。